掛靠社?？梢哉f是一件很常見的事情了，但是掛靠社保個人和企業(yè)將面臨哪些涉稅風險，你知道嗎？嚴重的則要入刑！
1、對于個人的風險
① 騙保情節(jié)嚴重的，要入刑！

此外，根據《中華人民共和國刑法》第266條解釋：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法266條規(guī)定的詐騙公私財物行為。

② 掛靠單位跑路！
萬一社保掛靠的單位跑路了呢？那該怎么辦？
試想下，單位愿意給你掛靠社保，那單位也是不正規(guī)的做法，隨時遇到涉稅風險的。
因此，需要提醒的是，如果你是掛靠社保的，每個月查詢一下自己的社保是否按時繳納。
③ 涉嫌騙保。
根據《全國人大常委會關于刑法第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。
④ 可能會被納入失信人員名單。
根據《社會保險法》規(guī)定，用人單位必須跟勞動者有正常用工或勞動關系，才可以給職工繳納社保。如果沒有勞動關系，實際上是屬于以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險的行為。
2019年，人社部出臺了《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，明確將“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社保，辦理社會保險業(yè)務超過20人次或者從中牟利超過2萬元的”，列為社會保險嚴重失信人名單。
2、對于企業(yè)的風險
① 隱瞞事實、謊報的風險
根據《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定，隱瞞事實真相、謊報、瞞報、出具偽證、或者隱匿、毀滅證據的，勞動保障行政部門應當給予警告,并可以處以一萬元以下的罰款。因以虛假勞動關系參保而建立的社保關系屬于無效。
同時造成社保基金損失的情況,社?；瞬块T也會追回損失，還可能會視情節(jié)的輕重對企業(yè)和企業(yè)負責人進行處理，構成犯罪的很可能被追究刑事責任。
② 騙取薪資、福利待遇的風險
企業(yè)給員工辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動關系，掛靠人員就有權要求單位支付工資，雙方不再簽約時，掛靠人還可索取經濟補償金等費用。
注意：掛靠期，若掛靠人出現工傷事故的，企業(yè)要承擔的金額就遠遠超過掛靠人支付的金額。
提醒大家：掛靠社保對于個人和企業(yè)來說都有很大的風險。輕則罰款，重則判刑！對于個人來說，為了保障自身權益，請選擇合法的途徑進行社保繳納；對于企業(yè)來說，也沒有必要為了掛靠費去冒這個大風險。

目前，對于社保入稅后，如何繳納？沒按時繳納會有什么后果？不繳納社保又會有什么后果？
1、如果企業(yè)沒有按時繳納社保，會有什么后果？
企業(yè)沒有按時足額繳納社保費，就違反《社會保險法》的行為。如果企業(yè)以后補繳，不僅要繳納所拖欠的社保本金，還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定，自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金。
2、企業(yè)不繳社保費和滯納金，會有什么后果？
根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3、企業(yè)和員工達成協議，自愿放棄參加社會保險，是否可以？
根據《社會保險法》規(guī)定，所有用人單位及職工，都應當依法參加社會保險，職工本人以“承諾書”的形式，放棄參加社會保險，是違反勞動保障法律法規(guī)的，無論用人單位還是勞動者，都不能通過約定、承諾等方式規(guī)避參保。
這樣的約定、承諾，沒有任何的法律約束力。
4、社保掛靠違法嗎？
根據《社會保險法》，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
遼寧青松律師事務所律師王金海表示，雖然沒有明確的法律禁止用人單位為“非員工”繳納社保費用，但掛靠過程中，企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。
5、養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳納嗎？
退休并享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一，就是養(yǎng)老保險累計繳費滿15年。
根據《社會保險法》規(guī)定，若按月領取養(yǎng)老金需同時滿足，累計繳費滿15年、達到法定退休年齡。
因此，員工必須得等到法定退休年齡才能申領養(yǎng)老金待遇。