掛靠社?？梢哉f是一件很常見的事情了，但是掛靠社保個(gè)人和企業(yè)將面臨哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)，你知道嗎？嚴(yán)重的則要入刑！
1、對(duì)于個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)
① 騙保情節(jié)嚴(yán)重的，要入刑！

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第266條解釋：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物行為。

② 掛靠單位跑路！
萬一社保掛靠的單位跑路了呢？那該怎么辦？
試想下，單位愿意給你掛靠社保，那單位也是不正規(guī)的做法，隨時(shí)遇到涉稅風(fēng)險(xiǎn)的。
因此，需要提醒的是，如果你是掛靠社保的，每個(gè)月查詢一下自己的社保是否按時(shí)繳納。
③ 涉嫌騙保。
根據(jù)《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。
④ 可能會(huì)被納入失信人員名單。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位必須跟勞動(dòng)者有正常用工或勞動(dòng)關(guān)系，才可以給職工繳納社保。如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上是屬于以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為。
2019年，人社部出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，明確將“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社保，辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或者從中牟利超過2萬元的”，列為社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。
2、對(duì)于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
① 隱瞞事實(shí)、謊報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定，隱瞞事實(shí)真相、謊報(bào)、瞞報(bào)、出具偽證、或者隱匿、毀滅證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告,并可以處以一萬元以下的罰款。因以虛假勞動(dòng)關(guān)系參保而建立的社保關(guān)系屬于無效。
同時(shí)造成社保基金損失的情況,社?；瞬块T也會(huì)追回?fù)p失，還可能會(huì)視情節(jié)的輕重對(duì)企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的很可能被追究刑事責(zé)任。
② 騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)給員工辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動(dòng)關(guān)系，掛靠人員就有權(quán)要求單位支付工資，雙方不再簽約時(shí)，掛靠人還可索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。
注意：掛靠期，若掛靠人出現(xiàn)工傷事故的，企業(yè)要承擔(dān)的金額就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過掛靠人支付的金額。
提醒大家：掛靠社保對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。輕則罰款，重則判刑！對(duì)于個(gè)人來說，為了保障自身權(quán)益，請(qǐng)選擇合法的途徑進(jìn)行社保繳納；對(duì)于企業(yè)來說，也沒有必要為了掛靠費(fèi)去冒這個(gè)大風(fēng)險(xiǎn)。

目前，對(duì)于社保入稅后，如何繳納？沒按時(shí)繳納會(huì)有什么后果？不繳納社保又會(huì)有什么后果？
1、如果企業(yè)沒有按時(shí)繳納社保，會(huì)有什么后果？
企業(yè)沒有按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，就違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的行為。如果企業(yè)以后補(bǔ)繳，不僅要繳納所拖欠的社保本金，還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定，自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金。
2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金，會(huì)有什么后果？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
3、企業(yè)和員工達(dá)成協(xié)議，自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，是否可以？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，所有用人單位及職工，都應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，職工本人以“承諾書”的形式，放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的，無論用人單位還是勞動(dòng)者，都不能通過約定、承諾等方式規(guī)避參保。
這樣的約定、承諾，沒有任何的法律約束力。
4、社保掛靠違法嗎？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)自用工之日起30內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
遼寧青松律師事務(wù)所律師王金海表示，雖然沒有明確的法律禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用，但掛靠過程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料，這些是違法行為。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳納嗎？
退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足，累計(jì)繳費(fèi)滿15年、達(dá)到法定退休年齡。
因此，員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。