事情是這樣的，她本科畢業(yè)8年，考過了中級、注會、稅務(wù)師證書，堪稱學霸，按說夠牛了吧！沒想到憑借這樣的優(yōu)秀簡歷面試一家上市公司的財務(wù)經(jīng)理崗，竟然被pass了！
她尷尬地說起這段遭遇：
"前兩輪都很順利，到第三面，財務(wù)總監(jiān)給我拿了一份財務(wù)報表，讓我結(jié)合公司的采購、銷售環(huán)節(jié)說一下經(jīng)營分析的思路，針對現(xiàn)在的經(jīng)營狀況給出建議和措施。
我懵了，理論是有，但一結(jié)合具體工作場景就不行了，之前工作經(jīng)歷也很少去關(guān)注業(yè)務(wù)，最后只好按照書上的一些公式和指標胡亂分析了一通，當時就覺得涼了……”
說起來，這位女會計單憑證書和簡歷很優(yōu)秀，但跟大多數(shù)財務(wù)人一樣，都存在這些通?。?/span>
能做出漂亮的表格，但分析不出數(shù)據(jù)背后存在的業(yè)務(wù)風險和問題；
只關(guān)注記賬、核算，不會站在企業(yè)管理角度進行財務(wù)分析，提供決策支持；
不懂業(yè)務(wù)，更不知道如何深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值....
業(yè)財融合時代下，這種“賬房先生”式的思維已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏了，而且也容易被淘汰。如果只盯著記賬、核算，不能深入業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)造價值，手持再多證書也沒用！
而老板想要什么呢？很簡單，就是具備業(yè)財融合思維，能夠站在企業(yè)經(jīng)營角度提供決策支持，為企業(yè)降成本、控風險、增效益的管理會計人才，尤其后疫情時代，他們的價值會更加凸顯。
像出色的財務(wù)分析能力，輕松搞定成本、預(yù)算、績效、資金管理等工作難題，都是管理會計人才所具備的能力范疇。
所以，系統(tǒng)學習管理會計知識已經(jīng)成為財務(wù)人突破提升的關(guān)鍵！
如果你不滿足于只記賬、核算，想往管理會計方向提升，那么恭喜了?。。?/span>
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