多項專屬假期、三孩政策開放、津貼申領(lǐng)……2024年，女職工待遇即將上漲！關(guān)于女職工的待遇變化，你一定要知道：

? 女職工有多項專屬假期！

? 三孩生育待遇納入醫(yī)保，保障范圍擴(kuò)大！

? 女職工可多申領(lǐng)兩項津貼！

? 國家規(guī)定滿足某些條件的女職工，可以提前退休！

一起往下看看，轉(zhuǎn)發(fā)告訴公司女職工這些好消息！

早在2012年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》就已發(fā)布，其中，有多項女職工專屬假期保障！

小編專門整理了【女職工專屬假期一覽表】，快對照查看公司福利是否到位。

以上假期的具體時間，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。另外，部分地區(qū)還有產(chǎn)假延長假，就是在國家規(guī)定的產(chǎn)假以及地區(qū)增加的獎勵假之外，經(jīng)用人單位同意，還能再延長一定時間。比如，北京市規(guī)定，經(jīng)用人單位同意可再增加產(chǎn)假一至三個月。

貴州省也于2021年12月底通過了《貴州省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，其中關(guān)于經(jīng)期的規(guī)定如下：女職工因痛經(jīng)不能堅持工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)休息時間。女職工從事連續(xù)2小時以上站立作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。有條件的用人單位可以向在職女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費。

女職工生育，根據(jù)就業(yè)狀態(tài)，可領(lǐng)2筆津貼！

生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育醫(yī)療費包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

生育津貼疑問解答： 

一、哪些人可以享受生育醫(yī)療費？
(1)按政策規(guī)定生育或?qū)嵭杏媱澤膮⒈Ｂ毠ぁ?2)用人單位參加生育保險并按規(guī)定足額繳費的，參保繳費次月起可享受生育醫(yī)療費待遇。(3)參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，其生育醫(yī)療費待遇與醫(yī)療保險待遇同步啟動。(4)達(dá)到法定退休年齡并辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的參保職工、參保男職工的未就業(yè)配偶(指未參加基本醫(yī)療保險)、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育或計劃生育手術(shù)人員。
二、生育保險個人負(fù)擔(dān)費用可以使用個人賬戶結(jié)算嗎？
生育醫(yī)療費在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以直接結(jié)算。參保職工應(yīng)持本人社會保障卡到定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，所發(fā)生的生育醫(yī)療費用和計劃生育醫(yī)療費用，個人自付部分可使用職工基本醫(yī)療保險個人賬戶支付。
三、哪些生育醫(yī)療費由個人負(fù)擔(dān)？
參保人員發(fā)生下列情形的生育醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)：(1)嬰兒發(fā)生的各項費用(2)實施人類輔助生殖技術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用(3)在境外發(fā)生的生育醫(yī)療費用(4)本人要求的特需項目所發(fā)生的費用(5)法律、法規(guī)規(guī)定不予支付的其他費用
四、哪些人可以享受生育津貼？
用人單位女職工滿足參保地政策規(guī)定的生育保險連續(xù)參保時間，即可享受生育保險津貼。參加生育保險且生育或?qū)嵭杏媱澤中g(shù)時，已連續(xù)繳費滿12個月的，可享受生育津貼待遇，哈爾濱、福建、四川等地，都要求12個月。北京生育津貼領(lǐng)取需要滿足分娩前連續(xù)繳納9個月社保。不滿9個月，應(yīng)在分娩月正常繳費后連續(xù)繳費12個月，也就是產(chǎn)前9個月、產(chǎn)后12個月的政策。有一點要特別注意的是，生產(chǎn)當(dāng)月社保生育險一定是要繳納的。各地的政策差異比較大，連續(xù)繳費時間視地區(qū)而定，有的地區(qū)生育保險連續(xù)參保1個月也可以領(lǐng)取生育津貼，比如廣州。
02 失業(yè)期間生育：享受一次性生育補(bǔ)助金
女職工在失業(yè)期間生育的，可享受一次性生育補(bǔ)助金，一次性生育補(bǔ)助金的規(guī)定各地也不一樣。
福建省、四川省是這樣規(guī)定的，女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，符合國家計劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險待遇的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)助金，經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。
洛陽是這樣規(guī)定的，參保男職工（所在單位參加生育保險滿1年）配偶（無工作單位）生育符合國家和省計劃生育規(guī)定的，且未享受城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險生育待遇的，可享受一次性生育補(bǔ)助金，補(bǔ)助金額按照參保女職工生育醫(yī)療待遇的50%計算，且沒有生育津貼。

從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。