財(cái)務(wù)人對(duì)考證的狂熱不用多說，但說實(shí)話，28-45歲的財(cái)務(wù)人，已經(jīng)工作多年，對(duì)他們來(lái)說最重要的，其實(shí)不是證書。
相信下面這個(gè)故事一定會(huì)刷新你對(duì)證書的“三觀”：
事情是這樣的，我認(rèn)識(shí)的一位32歲的會(huì)計(jì)朋友，她工作8年，已經(jīng)考過了中級(jí)、注會(huì)、稅務(wù)師證書，想著憑借自己的證書優(yōu)勢(shì)跳個(gè)槽漲漲薪，沒想到四五個(gè)面試下來(lái)被狠狠打臉了。
聊天時(shí)聽她尷尬地說起這段經(jīng)歷：
"其中有一家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)拿了一份財(cái)務(wù)報(bào)表給我，讓我結(jié)合公司的采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)說一下經(jīng)營(yíng)分析的思路，以及建議和措施。我考證不在話下，核算工作也手到擒來(lái)。但涉及更深層次的財(cái)務(wù)分析就沒底了，只好按照考試時(shí)一些公式和指標(biāo)胡亂分析了一下……”
所以通過這個(gè)事情我想說，很多財(cái)務(wù)人不缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也不缺證書，但是卻有一個(gè)共同的致命的缺點(diǎn)——那就是缺乏一套系統(tǒng)全面的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系。
你想想，業(yè)財(cái)融合時(shí)代下，一個(gè)財(cái)務(wù)人員在老板眼里最大的價(jià)值，并不是你考了多少?gòu)堊C，更不是數(shù)據(jù)核算的有多準(zhǔn)確，報(bào)表做的多漂亮，而是能為企業(yè)實(shí)實(shí)在在地創(chuàng)造多大的價(jià)值！
而這個(gè)價(jià)值就體現(xiàn)在——
能通過數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)分析準(zhǔn)確找到企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題；
能站在業(yè)務(wù)角度，為管理層提供決策支持，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
能輕松搞定預(yù)算、成本、資金等難題，為企業(yè)降成本、控風(fēng)險(xiǎn)、增效益...
這些指向的正是管理會(huì)計(jì)的思維和能力。
而像預(yù)算怎么做，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)怎么分析，如何參與業(yè)務(wù)，怎樣降本增效等等，這些都屬于管理會(huì)計(jì)的范疇。
所以，與其為考取中級(jí)、注會(huì)而煩惱，不如系統(tǒng)提升管理會(huì)計(jì)能力——這才是行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，更是財(cái)務(wù)人未來(lái)5年最急需努力的方向！
可能你會(huì)說，我也知道管理會(huì)計(jì)很重要啊，可是平時(shí)都靠自己摸索，有沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)路徑？
說到這兒重點(diǎn)來(lái)了！
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課程都講什么？
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