現(xiàn)在才公布社?；鶖?shù)的城市，部分人員還是需要補(bǔ)繳2021年前幾個(gè)月的社保差額，趕緊跟小編一起來看看具體情況吧。

社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

工資、養(yǎng)老金都將跟著變

| 天津市

天津市人社局、醫(yī)保局、稅務(wù)局發(fā)布關(guān)于2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知。

通知中規(guī)定“用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和職工生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3930元和20331元。”

無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3930元至20331元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3930元。

需要注意的是，此次社?；鶖?shù)雖然11月才公布，但是企業(yè)需要按照按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)，補(bǔ)繳2021年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

| 重慶市

重慶市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限核定（含補(bǔ)繳歷年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）工作中使用的就業(yè)人員平均工資為73978元/年（6165元/月）。

重慶市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)參保職工月繳費(fèi)基數(shù)上限為18495元，下限為3699元；

以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2021年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為18495元，下限為3699元。

| 四川省

11月9日，四川省公布2021年度全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。

2021年度，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為18630元/月，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3416元/月、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3726元/月。

各用人單位應(yīng)按現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策據(jù)實(shí)申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)工資在本通知公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。

全省以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，具體繳費(fèi)基數(shù)檔次由各地繼續(xù)按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

| 湖南省

11月23日，湖南省公布2021年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)基數(shù)。

2021年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為5460元/月，計(jì)算職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的2021年度繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

繳費(fèi)基數(shù)(含職工和靈活就業(yè)人員)上限調(diào)整為16380元/月，下限調(diào)整為3276元/月，各地要按照新公布的2021年度繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行差額補(bǔ)收或補(bǔ)退。

全省2021年度退休符合職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6728元/月。

年底才公布社?；鶖?shù)的城市中

部分城市需社保補(bǔ)差

有用戶會(huì)有疑問：為什么調(diào)整了社保基數(shù)，我交社保還要補(bǔ)差？

我們以江蘇省為例。

江蘇省11月公布了2個(gè)社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

11月22日公布的是2021年的標(biāo)準(zhǔn)。

2021年1月1日至2021年12月31日，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上限按20586元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)下限按3800元執(zhí)行。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間由各設(shè)區(qū)市確定。

因此，如果2021年11月之前，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的月份，是需要補(bǔ)差的。

11月30日公布的是2022年的社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)。

明確2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費(fèi)工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行時(shí)間由各設(shè)區(qū)市確定。

一、哪類人群需要補(bǔ)差？（以江蘇省為例）

1、2021年11月份公布新基數(shù)前正常交社保的人員。（還需根據(jù)社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)限定的時(shí)間確定）。

2、1-11月已經(jīng)辦理退休的人員。

3、1-10月份繳納了五險(xiǎn)，11月開始沒有交過任何保險(xiǎn)的。

4、繳納靈活就業(yè)兩險(xiǎn)的不論現(xiàn)在是不是還在交著，都需要去社保辦或后期在個(gè)稅系統(tǒng)上把1-11月份的差額進(jìn)行補(bǔ)繳。

二、如何進(jìn)行社保補(bǔ)差？

如果你在一個(gè)企業(yè)一年內(nèi)沒有換過工作，社保處于正常繳納的狀態(tài)，調(diào)基補(bǔ)差會(huì)由你所在企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行。

你所看到的是，你當(dāng)月社保費(fèi)用扣除的比以往要多，這也意味著你一次性把這一年中之前社保差額補(bǔ)齊了。

三、已經(jīng)離職的員工還需要補(bǔ)繳差額嗎？

需要補(bǔ)員工在職期間的基數(shù)補(bǔ)差。注意是員工在職那段時(shí)間的基數(shù)補(bǔ)差，比如員工4月離職了，當(dāng)年1-7月基數(shù)調(diào)整，那1-4月份基數(shù)差要補(bǔ)的。

如果離職員工沒有要求補(bǔ)差，企業(yè)可以不補(bǔ)。

四、社保基礎(chǔ)調(diào)整，上半年補(bǔ)差金額與當(dāng)月社?？劾U金額合計(jì)超出個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)，超出部分是否應(yīng)計(jì)入工資薪金納稅？會(huì)不會(huì)超過個(gè)稅起征點(diǎn)？

五險(xiǎn)一金扣繳，全額都屬于稅前扣除?！秱€(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條：按照國家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

也就是說，五險(xiǎn)一金扣繳部分全部屬于稅前扣除。

所以，正確的做工資姿勢(shì)是：

第一步：應(yīng)發(fā)合計(jì)=工資標(biāo)準(zhǔn)×出勤計(jì)發(fā)+績效工資+獎(jiǎng)金+其他

第二步：應(yīng)稅合計(jì)=應(yīng)發(fā)合計(jì)-代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)-代扣醫(yī)療保險(xiǎn)-代扣失業(yè)保險(xiǎn)-代扣住房公積金-其他稅前扣除

第三步：實(shí)發(fā)合計(jì)=應(yīng)稅合計(jì)-個(gè)人所得稅-稅后扣款

企業(yè)社保趨勢(shì)前瞻

2020年因應(yīng)對(duì)疫情帶來的變化，全國推行了普遍的階段性社保減免緩交政策，給企業(yè)帶來了極大的社保成本減負(fù)。但這些政策到后期，企業(yè)社保成本將不可避免的面臨三重壓力：

（1）單位繳費(fèi)減免的“剛性回調(diào)”。

很多穩(wěn)崗減負(fù)政策的截止日期都是2021年12月31日，今年是否還會(huì)延續(xù)，情況未知。

（2）基數(shù)社平工資“跳檔上漲”的壓力

繳費(fèi)基數(shù)上下限一般是根據(jù)當(dāng)?shù)厣缙焦べY的一定比例來設(shè)置，所以每年會(huì)伴隨社平工資出現(xiàn)自然增長。2020年為了減負(fù)，很多地方采取凍結(jié)基數(shù)的做法。2021新核定基數(shù)時(shí)，社平工資連跳2年，出現(xiàn)更